Identificar e Reter Talento

A identificação e retenção de talentos é uma das chaves de sucesso da Methodus e factor diferenciador da sustentabilidade do seu crescimento. A qualidade da nossa equipa repercute-se inevitavelmente na qualidade do serviço que prestamos e na imagem de mercado que detemos.

Uma cultura de exigência e orientação para resultados é definida desde a incorporação dos nossos consultores, através da definição clara dos objectivos a cumprir, e continuada através da consequente avaliação de desempenho, em que planos de acção, claros e objectivos, concorrem para o desenvolvimento dos altos potenciais identificados na Methodus.

Foi essa a filosofia inerente ao projecto “Oito Semanas na Methodus Inovação” cujos alicerces estiveram no protocolo estabelecido com a FCEE-UCP.

De uma forma geral, tentamos adaptar a nossa oferta de estágios não apenas às nossas necessidades estratégicas, mas também à disponibilidade dos alunos e/ ou recém licenciados, e ao resultado a que se propõem alcançar com os mesmos.

O trabalho desenvolvido pode ser comprovado em www.oitosemanas.com, um blog criado e desenvolvido por estagiários, que relata o dia a dia de uma estágio de oito semanas na Methodus.

Marta Gamboa